岗位要求：
【岗位职责】：1、员工培训安排与管理，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；2、负责招聘渠道的建立、沟通、维护，发布招聘信息与刷新，简历的筛选以及面试安排；3、员工的招退工及相关工作，人事档案管理；4、完成领导交办的其他任务；5、员工绩效考核、考勤、年休等统计；6、负责公司内部行政制度和规范的监督和改善；7、负责公司内部企业文化、文娱康乐活动策划组织实施；8、及时反馈与沟通日常工作，领导交办的其他任务。【任职要求】：1、具备较强的人际交往沟通协调能力和计划执行能力；2、形象气质佳，思路清晰，有一定的文字写作能力；3、性格开朗，办事认真，思维活跃，具备团队精神；4、性别不限，本科工商管理或HR专业优先重点培养考虑。
