岗位要求：
1、月周日时间段业绩目标的规划、制定及跟进；2、随时关注员工的业绩排名情况，倒数员工要重点辅助；3、每天关注楼层排名及竞品销售，和店长制定追赶超越计划；4、每到新款研发说词，组织店铺新品学习；5、top款进行延伸搭配的学习及教授员工；6、分析帮带员工的长短板制定针对性的带训计划；7、上级交办的其他工作；任职要求：1、身高158cm2、有相关工作经验，有女装销售经验优先考虑3、能适应出差，抗压能力强
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