岗位要求：
1、制订年度销售计划，并分解执行 2、协助部门经理对商场合同的谈判与签订，维系好客情关系 3、协助部门经理进行本部门的日常管理工作（人、货、卖场等）、加强上下级及其他部门内的工作协调和沟通 4、办理营业员入职、转正、调动、晋升、离职等各项异动手续、协调营业员关系 5、负责对营业员进行相关业务培训（包括企业文化、货品的陈列/管理、销售技能、礼仪等） 6、做好新品报品工作，负责新品上市的前期准备、执行及跟踪 7、按质按时做好各项报表（周报、月报） 8、配合财务部做好对账、结算工作，并跟踪费用的合理支付 9、督促、监督营业员做好盘点工作，并做好商品进、销、存管理 10、完成上级安排的其他工作 任职要求： 1、大专以上学历，年龄24至35岁 2、性别不限，3年以上企业相关工作经验。 3、具备良好的营销管理经验，熟练操作计算机，熟悉商场业务工作流程 4、有独立的开发维护能力和较强的沟通协调能力； 5、能够适应省内二级市场出差。 待遇: 试用期：2000 +工作餐 转 正：基本工资+电话补助+交通补贴+奖金+福利
