工作地点： 衡水 工作经验： 6年以上 
2024-06-12 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：有强烈的责任心和团体精神，吃苦耐劳，服从领导安排。适应能力强，手脚麻利，有专业工作经验。
工作地点： 临沂 工作经验： 3年以上 2024-06-12 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：市场销售，有3年以上的销售工作经验良好的人际沟通能力及团队合作精神
工作地点： 中山 工作经验： 9年以上 2024-06-11 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：1.九年以上梭织织带行业同等岗位工作经验。2.对梭织织带设计/研发/生产工艺流程非常熟悉。3.能够独立自主研发各种不同款式梭织织带。4.负责梭织织带样板工艺技术研发及流程设计。5.客户
工作地点： 中山 工作经验： 不限 2024-06-11 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：1、开发新客户及客户关系管理 ； 2、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 3、账款催收，确保款项顺利回收； 4、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。
工作地点： 中山 工作经验： 不限 2024-06-11 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：1.2年以上织带行业同等岗位职位。2.对织带工艺精通。3.服从性高，能够承受一定工作压力。
工作地点： 中山 工作经验： 2年以上 2024-06-11 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：1.同等岗位相关工作经验2年以上。2.对化验室相关仪器操作熟悉。
工作地点： 中山 工作经验： 1年以上 2024-06-11 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：负责检验检测所有产品质量，标准，拉力，缩水等，根据测试结果填写报告，做好相关检测记录。
工作地点： 深圳 工作经验： 不限 2024-06-11 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：懂验布
工作地点： 深圳 工作经验： 1年以上 2024-06-11 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：有一年的相关工作经验,能吃苦耐劳,服从管理,以计件为主,月薪在4000-8000元
工作地点： 中山 工作经验： 不限 2024-06-11 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：英语专业毕业，听，说，写流利。沟通能力强，性格外向开朗。
工作地点： 潍坊 工作经验： 3年以上 2024-06-11 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：强烈的事业心和上进心、主动、踏实工作有耐心,守信、能吃苦耐劳
工作地点： 淄博 工作经验： 3年以上 2024-06-11 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：能够吃苦耐劳，工作踏实，有责任心良好的职业道德 过硬的专业技能具有较强的奉献精神和团队精神。
工作地点： 雅安 工作经验： 5年以上 2024-06-11 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：棉纺设备电气保养维护
工作地点： 珠海 工作经验： 2年以上 2024-06-11 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：大专以上学历，擅长招聘、培训、考核等模块；文笔好，组织能力强，富有亲和力
工作地点： 江门 工作经验： 2年以上 2024-06-11 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：熟练掌握电脑的操作及常见电脑软件的应用身体健康、道德高尚、有团队合作精神
工作地点： 佛山 工作经验： 3年以上 2024-06-09 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：做好仪器设备的使用登记和维修、保养工作 随时掌握生产过程中的质量状态
工作地点： 金华 工作经验： 2年以上 2024-06-07 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：主要负责坯布,成品检验工作,按件计酬,女性优先,1800以上
工作地点： 厦门 工作经验： 不限 2024-06-06 学历： 不限 工作性质： 全职 月薪： 4000-6000
职位简介：有纺织服装行业经验优先配合业务经理整理订单，跟踪订单，出货等
工作地点： 济宁 工作经验： 3年以上 2024-06-06 学历： 大学本科 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 做好部门和其他部门的协调工作；岗位要求：1、本科以上学历，35岁以上，三年及以上
工作地点： 济宁 工作经验： 3年以上 2024-06-06 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：1、负责制定和完善公司的各项人力资源和行政管理制度并监督执行；2、根据公司的人力资源规划，负责员工招聘、培训、绩效、激励、薪酬、福利、员工关系等人力资源规划各个模块的工作；建立良好的企业文化，协调
人才招聘①