染费较同行高出约10%仍然受客户喜爱，经过13个国际品牌的严厉“验厂”后进入其供给商名单……近日，记者来到这家以“高端产品”占领市场的绍兴锦森印染有限公司。
“越是工艺复杂的产品，我们越喜欢应战。”“锦森印染”副总经理丁国根说，公司坚持走高端道路，不时晋级印染技术，其加工的产品从天丝、铜氨，一路晋级到往常的醋酸纤维，专挑印染市场上“难啃的骨头”。
“锦森印染”定位高端的背后离不开强有力的人才团队做支撑。据悉，目前公司装备了一个以副总经理丁国根为中心的专业技术团队。该团队约10人，其成员大局部都是“老化工”出身，一辈子扎根染厂，既懂技术，又懂管理，还愿意研究，属于难得的“复合型人才”。
“复合型人才”正慢慢成为印染企业高质量开展的新动能。在绍兴禾盛印染股份有限公司，随着企业搬迁集聚至蓝印时髦小镇，公司车间大变样，染缸、定型机全部智能化，配料、升温、冷却、定型等工艺全由电脑控制……“硬件晋级后，对技术人员和管理人员也提出了更高的请求。”公司总经理赵国平说，目前公司急需理解印染行业，且技术与管理统筹的“复合型人才”。为此，公司近几年花鼎力气引入了几名能够独当一面的优秀人才。在这些人才的带动下，公司新产品开发的数量和质量都有了大幅提升，公司效益稳步提升。
记者理解到，随着我区印染企业集聚后硬件设备的普遍提升、国际市场低端产能的转移以及“加工 经销”的不时深化，近年来越来越多的印染企业将目光投向“复合型人才”。除了“锦森印染”和“禾盛印染”，“迎丰科技”“兴明染整”“盛兴染整”等一大批标杆印染企业都在向“复合型人才”要效益，企业纷繁设立研发中心、检测中心、外贸部等新部门，让更多优秀的人才走上专业部门的管理岗，生长为中心主干，打通人才上升通道，助推企业走高质量开展之路。
据统计，今年上半年，在印染企业集聚的马鞍镇，全镇完成印染产值184.6亿元，同比增长31.5%。
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