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9个求职面试最难场景及应对 

发布时间:2011-10-06 09:47:42 浏览次数:671 来源:互联网  我来说两句()

  求职面试会让人很紧张,但是如果你知道怎样应对一些面试中可能遇到的糟糕场景,你就会更加自信。以下是10个最糟糕的情形。
  
  1、 遇到差劲的面试官。
  不是所有的面试官都知道怎样进行有效的面试。差劲的面试官可能没有重点、没有兴趣、没事先准备。遇到这种没条理的面试官,记得一定要递上一份自己的简历,并且建议说:“请允许我简单介绍一下我的职业生涯,可以吗?”
  如果遇到那些只顾自己滔滔不绝地讲话的人,记得一定要尽量多记得一些他讲的话(如果你带了小本子,不如简单记录下要点)。你可以身体微微前倾,并稍稍张开嘴。就算这样还是插不进嘴,就算再能说的人也会在结束时问问你有没有问题。这时,你就可以提问,或者阐述你是多么适合这个公司这个职位,这些就要基于你刚才听到的、记得的面试官说的话。
  
  2、 介绍一下你自己。
  这时面试中最常见的问题之一,却也常常让许多面试者紧张慌乱。技巧在于,要让你的回答成为一段专为目标职位设定的信息总结,要简洁有力。比如:“我致力于成为最好的金融分析师,长期以来一直为达到这一目标而努力。我的本科在某某大学主修金融和会计,我过去的经历包括零售和高等教育,这二者均为我的职业发展打下了基础。”
  面试官不需要你的自传,对你的私生活也没兴趣,除非和你面试的工作有直接关联。
  
  3、 有关缺点的问题。
  最傻的做法是把缺点转化为优点。比如“我是一个完美主义者,我不相信有别人能做得比我更好,所以有的时候我不敢把任务交给别人。”这种回答早就被面试官听腻了。其他包括例如说一个对工作不重要的缺点(如字写得很烂),或者否认自己有任何可能影响有效工作的缺点等。前者也许可以,但会被认为太过浅薄,而后者则缺乏可信度。毕竟,人人都有缺点。一个还不错的办法是谈一项自己过去的缺点,但你已经在努力改正了。比如上面那个“完美主义的例子”,你可以职业发展的角度上来美化它:“我过去曾是个完美主义者,我很难信任别人来完成任务。然而我已经逐渐看到,合作并充分利用他人的优势,是比单打独斗更加有效的方式。”
  
  4、我为什么要雇你?
  这是你发挥的时刻,尽情展示你的强项吧。用你独一无二的卖点来解释你为什么和其他的应聘者不同,要告诉你的面试官,在你身上投资是非常值得的。比如,你可以说:“我认为我是这个职位的最佳人选。和其他人一样,我有能力完成这份工作,但我是最优人选,因为不仅仅是完成任务,我还能提供一项附加的价值——我对完美的不懈追求。这不是简单说说而已,而是全心全意地投入。在我的职业生涯中,我一直尽力做到最好。我过去所得的成就,正是因为我具有这些素质,而这素质,也正是您寻找的员工所需要的。”

  求职面试会让人很紧张,但是如果你知道怎样应对一些面试中可能遇到的糟糕场景,你就会更加自信。以下是10个最糟糕的情形。
  
  1、 遇到差劲的面试官。
  不是所有的面试官都知道怎样进行有效的面试。差劲的面试官可能没有重点、没有兴趣、没事先准备。遇到这种没条理的面试官,记得一定要递上一份自己的简历,并且建议说:“请允许我简单介绍一下我的职业生涯,可以吗?”
  如果遇到那些只顾自己滔滔不绝地讲话的人,记得一定要尽量多记得一些他讲的话(如果你带了小本子,不如简单记录下要点)。你可以身体微微前倾,并稍稍张开嘴。就算这样还是插不进嘴,就算再能说的人也会在结束时问问你有没有问题。这时,你就可以提问,或者阐述你是多么适合这个公司这个职位,这些就要基于你刚才听到的、记得的面试官说的话。
  
  2、 介绍一下你自己。
  这时面试中最常见的问题之一,却也常常让许多面试者紧张慌乱。技巧在于,要让你的回答成为一段专为目标职位设定的信息总结,要简洁有力。比如:“我致力于成为最好的金融分析师,长期以来一直为达到这一目标而努力。我的本科在某某大学主修金融和会计,我过去的经历包括零售和高等教育,这二者均为我的职业发展打下了基础。”
  面试官不需要你的自传,对你的私生活也没兴趣,除非和你面试的工作有直接关联。
  
  3、 有关缺点的问题。
  最傻的做法是把缺点转化为优点。比如“我是一个完美主义者,我不相信有别人能做得比我更好,所以有的时候我不敢把任务交给别人。”这种回答早就被面试官听腻了。其他包括例如说一个对工作不重要的缺点(如字写得很烂),或者否认自己有任何可能影响有效工作的缺点等。前者也许可以,但会被认为太过浅薄,而后者则缺乏可信度。毕竟,人人都有缺点。一个还不错的办法是谈一项自己过去的缺点,但你已经在努力改正了。比如上面那个“完美主义的例子”,你可以职业发展的角度上来美化它:“我过去曾是个完美主义者,我很难信任别人来完成任务。然而我已经逐渐看到,合作并充分利用他人的优势,是比单打独斗更加有效的方式。”
  
  4、我为什么要雇你?
  这是你发挥的时刻,尽情展示你的强项吧。用你独一无二的卖点来解释你为什么和其他的应聘者不同,要告诉你的面试官,在你身上投资是非常值得的。比如,你可以说:“我认为我是这个职位的最佳人选。和其他人一样,我有能力完成这份工作,但我是最优人选,因为不仅仅是完成任务,我还能提供一项附加的价值——我对完美的不懈追求。这不是简单说说而已,而是全心全意地投入。在我的职业生涯中,我一直尽力做到最好。我过去所得的成就,正是因为我具有这些素质,而这素质,也正是您寻找的员工所需要的。”

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本文关键词: 求职面试
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