“现在许多发达国家都不做纺织了，几十年后可能中国也将不再有纺织企业。”绍兴梦城纺织有限公司总经理陈阳语出惊人。面对当前的困境，中国纺织行业如何走出低谷？走访中记者了解到，产品创新已成为纺织行业人士的共识。

     几年前，由于中国拥有大量的廉价劳动力，劳动密集型的纺织行业无疑有很大竞争优势。如今，这种优势已经不复存在，中国纺织工人的工资已经由原来的每月几百元涨到2000元左右，有的地区甚至达到3000—4500元。而在越南等国家，纺织工人月工资折合人民币仅800元左右，纺织产业的地区性转移在所难免。

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据浙江地区某纺织行业人士介绍，当前纺企特别是中小纺企的工人年龄多在40—50岁之间。现在出来打工的年轻人大都不愿在工作环境不太好、收入又不是很高的纺织行业长期干下去。“十年或者二十年后，谁来纺织？或许到时，纺企将面临一工难求的困境”。

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