企业注册
个人注册
新闻搜索 |商情 职场 薪资 求职 政策法规 教育培训 服饰文化 求职宝典 时尚聚焦 职场顾问 创业栏目 TOP资讯 词条
      您的位置:纺织人才网 > 纺织营销 > 2012年中国面料服装企业无缝对接
2012年中国面料服装企业无缝对接 

发布时间:2013-02-01 08:27:13  来源:互联网  我来说两句()

    在国内外经济形势都不容乐观的情况下,中国纺织服装业的发展经历着诸多逆势和转变,从2012年年初直至2012年年末,贯穿于整个纺织服装行业。而作为产业链上游的面料行业的发展跟上品牌服装的时尚速度了吗?产业集群是发展疲软还是活力充沛?服装的安全性是否在源头就有保障?面料设计师是否依然遭遇创意瓶颈?面料的“供与求”能否合得上拍?回首2012年面料行业、企业的发展,我们欣喜地看到其在努力寻求突破,并在一步步转变中悄然跃动。

    面料也要“快时尚”

    快时尚来源于“没有最新,只有更新”的市场竞争,也来源于其“第一时间”的快时尚服务理念。众所周知,受欧债危机和全球经济持续疲软不振的影响,出口锐减、原料价格波动、国际国内棉价倒挂、劳动力上涨,2012年中国纺织服装企业正面临着前所未有的困局。面料行业正如时尚服装产业的生命之源,唯有及时革故鼎新,才能让时尚风潮永不枯竭。在快时尚盛行的今天,面料也要“快”起来。

    案例:2012年8月,“2013健业纺织新品发布会——阎华英”专场时装秀完美落幕。健业纺织以让业界惊叹的品牌能量逆势而上,并始终保持着良好的增长势头,与其面料也要快时尚、快触觉、快创新、快模式、快服务的经营理念和做法息息相关。从流行趋势、洞察客户、资源整合、产品开发、内部效率到市场推广,健业纺织都要让时尚面料“快”起来。


    面料企业“向尚”看

    综观国际时尚产业的发展趋势,面料品牌已成为时尚产业链条上的源头动力,并呈现出不断向终端扩张的趋势,相比法国、意大利等时尚国度对面料企业与高端服装企业的结合,中国面料企业还没有走出“语境的困扰”,缺乏更多的交流机遇和平台。如今的国内众多知名面辅料企业已经意识到,完成产业链的时尚升级,争夺时尚产业链中的话语权,需要与高端时尚产业无缝对接,驱动产业升级。

    案例:2012年10月,在由中国时尚同盟与全球最大的纺织商贸展Intertextile联合主办的“中国国际面料时尚秀”上,志向科研、丹毛纺织、鲁泰纺织、兰精集团、华奇印花和石狮品牌阵营的鑫盛达、协盛协丰、向兴集团、联邦三禾、联盛纺织等企业分别亮相,以成衣时尚发布秀的方式进行推广面料。中国面料企业正在寻找更多的互动机会,创造更高端的展示平台,通过加强自身的时尚沟通力,来达到与服装设计师的创意默契,并通过完成与消费者的心灵沟通,引领市场时尚潮流的走向。

    面料、服装企业“无缝对接”

    品牌服装已从定期更新的同质风格演变为快速变化的个性创意,且更新速度越来越快。这种转变正从下游品牌服装扩展至面料生产商,甚至是纱线生产商。2012年,面辅料生产商为获得竞争力和更高的附加值,了解、迎合品牌服装的需求,通过改变常态模式,寻求供与求的无缝对接。以前,面料生产商会提前生产出各种面料,供服装企业到面料企业或市选定面料样品,签下订单。而如今,面对不太乐观的市场行情,面料生产商则一改往日常态,深入了解客户需求,再依据客户的需求设计、生产面料。

    案例:近日,笔者在走访方仕国际轻纺城的羽绒面料市场时,从恒艺纺织有限责任公司的总经理蒋志勇口中得知,为增加销售量,取得好业绩,他们从原来先生产大批面料、再由客户选择转变为而今先了解客户需求、再生产面料的生产模式。看似简单的转变,却提高了生产商与客户的合作数量,减少了不必要的库存积压,销售也保持了良好的态势。“市场需要什么,就生产什么,市场不需要,生产了也没用。”


    以“集群化升级”模式集体发力

    在低迷疲软的行业大背景下,产业集群的面料企业凭借优势资源和自身的坚挺力量,赋予2012年面料的新活力。一些面料企业正在以“集群化升级”的模式,逆市而上、“爬坡换挡”,抢占市场先机。

    案例:2012年10月,福建石狮多家知名纺织面料企业集体发力,在上海举行休闲面料专场发布会,再次向中国时尚产业和国际服装市场发出一个信号——石狮纺织面料企业正在以“集群化升级”的模式,加速将当地打造成中国的时尚产业之都。石狮的联邦三禾、联盛、向兴集团、鑫盛达、协盛协丰5家面料企业,将先进的纺织技术与时尚神秘的东方气息相结合,并在产品设计、时尚元素组织、风格定位等方面都进行了协同创新。从面料到辅料,再到服装设计,石狮面料秀更像是当地纺织面料产业集群“时尚性格”的一次集体亮相。

    健康、环保、功能性成主导

    随着社会的发展,“绿色服装”、“绿色纺织品”逐渐主导世界纺织品和服装潮流。2012年,一些企业、科研院所在新型面料的研发生产、面料染整工艺等方面都取得了很大突破,其在关注的焦点更多的是转向了绿色、环保、健康理念,以及在人类自然资源利用率较低的领域进行开拓。

    案例:一,技术瓶颈传统涂料染色获突破。浙江纺织服装职业技术学院染整技术研究所对柑橘、核桃等30多种植物的废弃物及部分中药的染料萃取技术进行研发,成功提取出商业规模的浓缩染料。二,新型纤维面料频出。复旦大学成功研制出一种新型能源器件——取向碳纳米管纤维,可制成一根根像头发丝一样细的纤维状太阳能电池,可以像普通化学纤维一样,被编织成衣服、裤子等纺织品。三,创意高科技功能性面料增多。泰安岱银毛纺织有限公司设计生产的“满树的桑葚果”的面料,花呢混色效果独特,颜色与纹理的巧妙搭配,体现出了极强的综合性。


    面料设计创意与市场结合

    在整个纺织行业面临转型升级的今天,面料设计师开始注重将自己的设计创意与行业发展及消费趋向的市场有机结合。正如中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲指出,这需要具备对行业走势的敏锐触觉,具备对市场需求的精准判断,进一步开辟“创意与生意一个都不能少”的事业领域。

    案例:2012中国国际面料设计大赛面料分赛获奖入围面料企业和面料产品总量以及产品水平创历史新高,参选产品具备流行性、实用性、技术性及多元性等特点,在新原料、新技术、新工艺、新功能应用方面呈现出了诸多令人欣喜的新亮点。评委们在评选过程中,也十分注重作品是否具有市场潜力这一标准。

    需求催生面料设计师认证

    我国纺织企业的面料开发和设计能力总体上还比较薄弱,多数面料企业的生产长期定位于中低档产品,缺乏创新意识和自主品牌。面料设计人才在把握色彩流行与艺术风格创新、市场调研、品牌策划与产品推广以及快速反应和下游产品的创新结合等方面,与国际上拥有高水平的设计师还存在着较大的差距。要实现面料的高附加值,获得更高的利润回报,进而树立中国纺织行业的品牌形象,必须增强自主创新与设计能力,这就需要一大批具有设计创意能力、市场分析和开拓能力的面料设计师。由此,行业需求催生纺织面料设计师认证。

    案例:2012年8月,中国纺织信息中心对纺织面料设计师职业资格进行了鉴定。中国纺织信息中心纺织面料设计师项目经理毕蕊、面料设计师项目主管陈琦向笔者介绍,此次鉴定考试分为理论知识、专业技能两部分笔试,对于一二级别考生还要进行综合评审面试环节。考试人员均经过严格的资格初审及复审、提交材料、材料初审及复审等流程审核确定,共计37位考生符合报名要求并参与了此次鉴定。中国纺织信息中心将结合纺织面料设计师职业资格鉴定的机织、针织、图案3个方向,培养出更多针织领域的专业化人才。 


    用成衣展示面料发布

    2012年,越来越多的面料设计大赛、面料产品发布与成衣对接,将面料作品、面料产品设计、制作成服装进行展示、走秀表演,让面料与终端的成衣零距离展示,从而赋予了面料更为鲜活的表现力、生命力。

    案例:在2012中国国际面料设计大赛颁奖典礼上,将获奖面料转化为成衣的获奖面料成衣秀体现了其鲜明特点及市场应用方向。据笔者了解,所有走秀服装均由获奖面料转化而成,浙江红绿蓝纺织印染有限公司将获奖作品转换成数码印花面料,大赛主办方邀请著名服装设计师将面料作品设计、制作成服装,并在现场举办了色彩绚丽、图案丰富、充满新创意元素的面料成衣走秀表演。这也真正实现了大赛“创作—设计—面料—成衣”全产业链贯通的初衷。

    全产业链集群建设

    上游面料企业与下游服装行业的对接不畅将影响行业、产业集群、企业的发展。拥有一个完善的产业链,设计人才、上游面料与下游服企相辅相成,才会促使行业日益蓬勃发展。

    案例:“十二五”期间,重庆纺织服装业预计实现产值1500亿元~2000亿元,而产业发展的同时,也遇到一些问题。重庆服装服饰研发设计中心由重庆睿诚实业运作,该公司总经理邓晓琴表示,重庆纺织服装业的发展有三大难题:高端人才引进难;集体整合力量不够;上下游产业链不完善,上游面辅料缺乏,下游品牌力度不够。产业链配套的缺失已成为制约重庆纺织服装业发展的瓶颈。2012年,重庆也在进行全市规划,希望形成以主城都市时尚服装为龙头,带动其他板块由纺织到服装的全产业链产业集群。

【字体: 】【加入收藏夹
本文关键词: 中国 面料 服装 企业

版权与免责声明

(1)凡本网站注明“来源:TEXRC.NET纺织人才网”的所有文章、图片、报告等资料,其版权均属纺织人才网所有,任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已与本网站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:TEXRC.NET纺织人才网”,违者本网站将依法追究责任。

(2)转载或引用本网站内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,同时必须保留本网站注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。

(3)对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。

(4)凡本网站注明“来源:xxx(非TEXRC.NET纺织人才网)”的稿件,均转载自其它媒体、网站与机构,其转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论
已有条评论
热门地区招聘
 
热门行业招聘
 家纺   纱线   化纤   织带
 面料   印花   毛衫   印染
 无纺   针织   化工   经编
 服装   袜子   坯布   纺织品
 

关于我们 | 我们的服务 | 人才网口碑 | 联系我们 | 友情连接

纺织人才网(www.texrc.net)纺织人才市场是纺织行业专业的人才网 纺织行业人才网真诚为您服务!
E-mail:texrcnet@163.com
人才招聘① 人才招聘② 技术顾问 
©2002-2011纺织行业人才网所有信息,未经书面同意,不得转载。