岗位要求：
职位职能:培训经理/主管职位描述:岗位职责：1、负责公司内部员工培训安排及培训效果的跟踪、评估；2、负责培训需求的调查、统计和分析、简历培训管理体系，拟定年度培训计划、制度和相关工作流程；3、负责建立内部讲师制度，组织开展内、外部培训；4、督导各部门培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作。岗位要求：1、3年以上大型企业培训经验。有较强的学习能力和书面、口头表达能力，对工作充满热情，极具现场感染力；2、熟练使用办公自动化软件，熟悉PPT制作，具有独立开发课程和具有课件设计、制作能力；3、具有良好的沟通技巧，有敏锐的判断能力。4、熟悉家纺行业，有相关培训工作经验优先。
