岗位要求:
职位职能:储备干部大学/大专应届毕业生职位描述:岗位职责:1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核; 4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理 5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案; 6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。任职资格:1、 大专以上学历,一年以上服装公司品牌零售相关工作经验; 2、 性格开朗,具备极强的销售能力,沟通能力; 3、 具备较强的责任心,积极主动的工作态度。4、 男性优先发展方向:储备干部—店长—督导—区域经理