岗位要求：
一、发展空间：公司为管理培训生制定专门的培养方案，即安排管理培训生在9个月内学习并掌握门店运营流程，培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。 二、培养目标： 1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。 2、业绩管理——分解、并达到公司规定的销售指标。 3、人员管理——做好人员培养与保留，营造良好的团队氛围。 4、商品管理——熟悉门店商品销存情况，了解门店商品结构。 5、财务管理——掌握门店日常现金流，管理门店自有资金。 6、服务管理——培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。 7、环境管理——保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。 三、应聘条件： 1、21-28周岁，应届本科优秀毕业生，专业不限。 2、女：身高 160CM 以上，形象佳、热爱时尚、反应灵活、善于与人沟通。 男：身高 170CM 以上，形象佳、热爱时尚、反应灵活、善于与人沟通。3、优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。 4、为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。 四、薪资福利待遇： 1、薪资构成：基本工资 提成奖金 年度奖励金 国内外旅游; 2、缴纳社会保险，享受国家法定年休假等福利; 3、购买公司商品享受公司内购价;五、上班地点：各大商场品牌专柜有意者请将个人简历(附一张彩色照)发到我公司的邮箱：或直接联系到本公司人力资源部面试
