岗位要求：
岗位职责：1、公司年度、季度、月度、周目标、计划的跟踪督办2、公司管理制度的完善执行及会议精神的落实执行3、公司绩效考核的执行与优化4、公司团队培养、优化及培训计划5、公司对外衔接及后勤管理6、协助总经理处理日常事务职位要求：1、大专以上学历、人品好、有上进心、善于沟通；2、三年以上行政/人事经验，文字功底好，有亲和力、表达沟通能力好，责任心强3、做事有原则，对于制度和纪律能控制到点。4、认可公司和老板，能从公司利益出发，平衡好公司及员工利益；5、有激情有梦想，凡事能以公司整体大局出发。6、有服装及电商公司行政工作经验优先。7、资料档案管理待遇：第一阶段:（1个月）试岗三天后确定试用期基本工资。转正后定岗，确立岗位工资 绩效工资第二阶段：（2至3个月）全面负责人事行政工作，能满足公司需求把整个后勤体系建立起来，即可升级为行政人事经理；行政A级经理年保底薪酬不低于10万；第三阶段：（1至6个月）当具备经营管理意识，能推动公司企业文化建设，并能对公司整体的人才招聘、培训、绩效沟通、绩效考评负责时，即可升级为行政人事副总经理，公司将赠送分红股，分红收益上不封顶；行政人事副总经理年保不低于20万；
