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人事行政主管
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  • 月薪:5000-8000 元
  • /大学专科
  • /1-2年
  • /1人
  • /全职
  • /不限
  • /英语
  • 饭补
  • 专业培训
  • 节假日福利
2019-08-12更新
广州大道南1601号4街60栋
职位描述

岗位要求:

岗位职责:1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。3、负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程,组织编写各部门职位说明书。4、负责公司员工档案管理,监督考核各部门绩效,并不断完善绩效管理体系。5、协助推动公司理念及企业文化的形成。6、负责部门的日常事务管理工作、员工考勤,协助制定公司人力资源整体战略规划。7、公司活动组织、安排工作;岗位要求:1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,有服装行业工作经验者优先。2、熟悉招聘、培训、薪酬制度等人力资源工作流程。3、具备良好的职业素养及较强的执行力、亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导


申请职位
其他要求
年龄要求:
不限
人员对像:
不限
工作经验:
1-2年
学历要求:
大学专科
其他:
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
岗位分类:
行政经理
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