岗位要求:
职位要求:1. 通过各种渠道发布、维护及更新招聘信息;2. 确认招聘岗位需求,根据需求制定招聘计划,完成招聘任务;3. 简历甄选、组织招聘以及电话通知、安排面试;4. 进行招聘效果评估及招聘渠道分析;5. 完成上级安排的其它工作。任职要求:1. 专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2. 二年以上专职招聘工作经验优先;3. 熟悉各种招聘渠道,具备较强的招聘组织能力,熟悉劳动法律法规等;4. 沟通表达能力强,思维活跃,有亲和力,学习能力,有一定的抗压力;
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