岗位要求:
1、工商管理、人力资源管理相关专业,本科及以上学历,35岁以内; 2、五年以上人力资源工作经验,三年以上管理经验,有新团队组建经验,有实体制造业人力资源从业经验者优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧; 5、具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力;有很强的计划性和实施执行的能力; 6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
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