岗位要求：
岗位职责： 1、稽查考勤卡，以打卡出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行。 2、员工请假、调休的登录，并统计每日请假人数，制作出勤日报表。 3、考勤资料、请假单整理归档。 4、对员工薪资异动汇总列表，交上级审核后具体实施。 5、新进员工暂住证、工伤保险的办理，并对员工遗失的证件进行补办。 6、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。 。 7、维护公司办公环境及办公设备。 8、协助行政人事经理制定各种行政、人力资源管理制度，协助员工事务、员工沟通工作，协助行政人事部门与其他部门的协调沟通工作； 任职要求： 1、3年以上行政人事方面工作经验 2、熟悉人员招聘流程及人才搜索相关渠道 3、熟悉人事相关模块，做事认真、细心 4、性格开朗、为人正直、思路清晰、有很好的语言表达、沟通协调能力 与亲和力。
