岗位要求：
1、有相关工作经验多年以上，大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先。 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督制定控制各部门绩效考核过程，并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，有高度的责任心，工作认真负责。 4、有较强的沟通协调能力、表达能力、组织协调能力，敢于面对困难，挑战自我. 5、工作风格较为强势，处事较果断。 6、有染厂工作经验优先.
东莞泰隆织染有限公司
