薪火闪“耀”续写“华”章——记姑苏震纶棉纺有限公司副总经理沈耀华
故事主角：沈耀华
故事时刻：2010年至今
故事地点：震泽、新疆
初见沈耀华，他的彬彬有礼、谈吐得当给人留下深入的形象。而在与其深入攀谈后发现，谦和的微笑之下，这名85后“创二代”，流露出更多的是职场中的勇敢有谋、立异开辟。
2009年，沈耀华循着父亲沈培荣的脚印，回到父亲一手兴办的姑苏震纶棉纺有限公司。或许，在其他人眼中，沈耀华是含着“金汤匙”出世的“富二代”，能够过着金衣玉食的日子。但在沈耀华看来，父辈发明的杰出基业，需求自己用勤劳、才智去守护，自己理应比其他人支付更多，才干不负众望做好接班人。
曾经带着“飞”，现在自己“飞”
“创二代”从父辈手中接力
九层之台，起于累土。
2007年，沈耀华从东华大学办理专业结业后，并没有直接回家承继家业，而是在上海一家纺织公司从事出售作业。只用一年时刻，他从新进职工晋升到业务员，这个速度，其他人要花上三四年时刻。
“想在基层多磨练自己，锻炼出售才能和职业敏锐度，而不是直接‘空降’到宗族企业里担任高管。”说起为何会在短时刻内升职，沈耀华答复，并没有什么捷径，仔仔细细做好上司交代的每一件事情，争夺比他人做得更出色，便是悉数。
两年多的出售阅历，将沈耀华从初出茅庐的小伙子锻炼成精明能干的业务员。两年后，他在父亲的支撑下，建立震纶棉纺在上海的办事处，开端触摸宗族工业，拓宽震纶棉纺在上海的工业地图。
沈耀华并没有由于身份的特殊，在作业中让搭档对自己区别对待。“开始的这段时刻，都是父亲、企业的长辈带着我‘飞’。”沈耀华好学、善学，他说，父辈们都还在追求进步，自己没有资格，更没有理由停下学习的脚步。而相较于普通职工，他的身份给他更多学习的时机，每一次他都非常爱惜。
“低沉、专注、投入，是父亲带给我的最珍贵的质量，在敬仰父辈们取得的成功的一同，自己需求做的是学习父辈身上的精神质量，更需求凭仗自己的才智、才能去延续和发明辉煌。”沈耀华说，自己之所以能够取得较快进步，离不开家庭的教育与引导。
如今的沈耀华，凭仗父辈传承的吃苦耐劳的精神与立异研究的干劲，已羽翼渐丰。他现在接手包括采购、出售、财政等方面的业务，在触及生产办理、产品研制、投融资等方面，仍然在不断的学习与探索的过程中。
从一片戈壁，到厂房林立
“拼二代”做起“空中飞人”
往复震泽与新疆，在新疆创建绮丽震纶棉纺有限公司，虽一路跌跌撞撞，但为沈耀华堆集很多的经验。
2014年，震伦棉纺抢抓“一带一路”建造机遇，与新疆中泰集团、绮丽达集团强强联合，出资40亿元，在新疆库尔勒经济技能开发区组成兴办绮丽震纶棉纺有限公司，上马200万锭纺纱项目。
那一年的沈耀华，行将而立，在父亲身边历练4年的他，期待着新的挑战和突破，以证明自己的才能。沈耀华回忆，当年，新疆的地舆优势和方针利好，是绮丽震纶快速开展的最大动力，在充沛调研后，沈耀华带着父亲的希望、满心的志向，来到祖国的边远地方“开疆拓土”。
“商场如战场，自己年岁轻、资格浅，项目推动中曾碰了不少壁。”沈耀华说，在与当地银行、供应链上下游商洽时，有时对方会因自己年青，目光中带着质疑。“但，我心里的底气是足的，我的底气来自对职业、对项目的决心，也来自于自己务实诚信的运营情绪。”
功夫不负有心人，在当地政府的支撑下，在股东的通力合作下，沈耀华以“20年不落后、30年不筛选”为技能标准，带领新疆绮丽震纶仅用180天便完成了首个车间的顺畅投产。
由于要一同统筹震泽和新疆两地，沈耀华成了不折不扣的“空中飞人”。在他的办公桌抽屉里，保存着一沓厚厚的往复于上海、新疆的登机牌，这些登机牌见证着这个“空中飞人”的拼劲。仅2015年，沈耀华就飞赴新疆28次，来回总路程逾20万公里，足以绕地球5圈。
新疆绮丽震纶步入正轨，离不开沈耀华的结壮肯干，这也让各方对这个来自吴江的小年青刮目相看。震纶人干事真实，震纶的配备水平、产品档次、生产办理在行内抢先，震纶品牌逐渐建立，得益于此，在后续与国家开发银行商洽的过程中，绮丽震纶拿到基准利率上浮5%的项目借款，融资成本下降约30%。
“通过这么多年的工作，即便今后新疆的利好方针撤销，凭仗本身的技能水平和实力，震纶在新疆的开展也不成问题。”沈耀华决心十足。
立足委员身份，活跃参政议政
重视民生显示企业家职责
除“创二代”这个头衔，上一年，沈耀华又多了一重身份：中选为吴江区第十五届政协委员。既要持续拓宽震纶棉纺的工作，又要实行好政协委员职责，活跃参政议政。这让他比以往愈加繁忙了。
震泽镇党委统战委员汤伟忠对沈耀华欣赏有加。“即便工作再忙，只需他人在吴江，政协安排的活动，他都会挤出时刻活跃参与，他是个活跃进步、善思肯学的年青人。”
沈耀华中选政协委员以来，活跃编撰提案，他的提案内容，让汤伟忠吃惊之余啧啧夸奖。“咱们认为，小沈作为企业的接班人，会在提案中立足企业实践，寻求更多方针支撑、技能帮扶等，为企业寻求更好的开展说话。但实践却出其不意，他的两个提案都与民生有关，看得出来，他在提案编撰上动足脑筋。”
对此，他说：“企业面对的问题，能够通过别的的途径去反映，当然，更多的是需求依托本身的开展和尽力去解决。我既然中选为政协委员，就要当群众的传话筒，应该代表老群众，更多地替群众说话，为群众考虑。”
现在，沈耀华已提笔编撰两个提案，其间一件触及交通出行，他建议吴江两条快速路应施行机械化维护，保证更多路面维护工人的安全；还有一件是触及公共卫生服务的“厕所革新”。
汤伟忠说：“小沈重视民生，对时政新闻也高度重视，在新疆绮丽震纶的项目上，他就带头实行社会职责，活跃搬运南疆城乡富余劳动力，在扶贫作业上贡献出一己之力。在新疆绮丽震纶，新疆籍职工有1500多人，其间少数民族职工1000多人。为让职工感触到家一般的温暖，企业职工日子区内，活动中心、清真食堂等配套设备完备，宿舍楼内，空调、热水、WiFi一应俱全，优胜的生产和寓居环境，吸引不少职工拖家带口地住进宿舍楼。
让职工们最具取得感的，还要数沈耀华发放的薪资。“绮丽震纶的职工，均匀月收入达5000元，这相当于咱们吴江企业职工的薪资水平，但是，在新疆部分乡村，有些家庭的年收入才1万元左右。”
本年3月，吴江区“创二代薪火工程”启动，沈耀华被委以重任，担任“薪火工程青商学院”培训班的班长。“区委区政府通过‘薪火工程’，把咱们正名为‘创二代’，这既是对咱们的希望，也是对咱们的要求，我深感身上的职责更大了。”沈耀华说，薪火工程这个渠道，让自己与其他相类似的接班人一同，交流学习、分享经验、一起生长，然后接好父辈的接力棒。
人才招聘①