岗位要求：
人事经理 家纺 纺织 工厂职位职能:人事经理职位描述:岗位职责：1、 负责工厂系统人力资源行政管理，熟悉劳动法、当地人事政策及相关规定，能够掌握人事管理原理及程序，并能熟练运用；制定人力资源计划；对各职能部门进行职务分析；2、 依据公司的人力资源需求，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；3、 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。4、 建立公司的培训体系，制定培训计划，负责公司管理层的培训与能力开发，并进行监督和考核。5、 负责员工劳动合同的签定与管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。6、 对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核，办理员工晋升、奖惩等人事手续。7、 办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。8. 负责推广企业文化建设，监督员工各种行为，确保员工各种行为规范符合公司员工行为准则。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上人力资源经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；具极强的敬业精神，能承受工作压力与挑战，协调能力强，具备良好的团队协作精神；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
