岗位要求：
职位职能:人事主管职位描述:岗位职责：1、根据公司发展战略组织制定人力资源规划及年度工作计划；2、制定建立完善公司培训、考核等制度，为公司提供人事决策支持；3、参与拟定公司架构设置，负责各岗位职责职级设计；4、负责建立和完善人力资源各模块工作制度、流程，参与各项目实施的制定、运作、管理；5、规划、指导、监督、协调下属及员工的培训和绩效等管理工作；6、组织和推动企业文化建设；7、组织实施公司各项培训；8、完成上级领导所交代的所有事宜。职位要求：1、性别不限，本科以上文化，人力资源管理或相关专业毕业2、4年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块中的培训和绩效模块。3、性格沉稳、耐心细致、善于沟通。4、形象气质良好。
