岗位要求:
职位职能:人事总监职位描述:职位描述:1、建立公司的人力资源管理和行政管理体系,制定和完善公司管理规章制度;2、人力资源规划:包括组织架构梳理、年度人员编制梳理、岗位说明书梳理等;3、招聘管理工作:年度招聘计划的制定、招聘渠道开发及维护并开展实施中高层管理人员的面试工作;组织内部竟聘,筹备大型校园招聘活动,保障公司人才梯队建设;4、负责公司员工社保、劳动合同及人员档案的建立、健全与完善;5、员工关系管理工作,解决各种劳动争议;6、公司各项人力制度、流程建设工作:包括员工聘、用、异动、离管理流程,内部人才竟聘机制、员工手册、员工福利政策等;7、薪酬体系的完善,绩效管理的持续工作开展;8、负责办理公司各类证件及每年年检;9、员工发展、培训、职业生涯规划;10、负责日常行政管理工作,如:监督办公用品采购及管理、车辆调度等。