岗位要求：
人事主管 人事经理 人力资源主管 人力资源经理 行政主管 行政经理 人事专员 员工关系 培训 企业文化 活动 人力资源职位职能:企业文化/员工关系/工会管理人事主管职位描述:1、男女不限，大专或本科学历，英语四级，良好的英文读写能力；2、3年以上人力资源工作经验，擅长员工活动及招聘两个模块，能策划及开展公司各种活动，如生日晚会、节日活动、团年晚宴等；3、沟通能力佳，文笔好，有一定的团队管理能力。【薪酬福利】1、公司实行5天8小时工作制，节假日、国家法定假日照常休息； 2、为每位职员购买工伤、养老、医疗、生育、失业保险、住房公积金； 3、公司根据市场薪酬状况，每年至少一次普遍性的薪金调整； 4、公司为每位员工提供极具竞争力的薪酬、高度成长及发展空间；5、公司提供食宿，房间配有各类家具、热水器、空调、网线等；6、娱乐活动丰富多彩，定期组织安排各类文艺节目，传统节日派发各类节日礼品。
