岗位要求:
一、岗位职责 负责人力资源体系的建设与日常管理 二、任职条件 1、本科及以上学历,英语通过CET-4,懂维语尤佳; 2、人力资源管理专业,五年以上HR工作经验三年以上HRM任职经历,制造业背景,有纺织行业工作经验尤佳; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用; 6、精通劳动法。
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