岗位要求：
岗位职责：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求：1、富有成功的组建部门的经验2、手里有一定的人才输入渠道，熟知服装公司的组织构架与岗位职责划分3、能建立完善的薪酬制度、管理制度体系和激励机制4、能达到公司人才的输出的需要，做好人才的选拔和任用5、忠诚可靠，能理解并强力的执行公司领导安排的各项任务工作地址：孝感市汉川工业园F179栋1楼舞者服饰
