岗位要求：
岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.从事人力、行政管理3-5年以上优先。 3.行业不限、有酒店管理、服务行业工作经验者优先。 4.对人力规划及员工培训工作经验者优先。 5.对企业管理感兴趣者优先。岗位描述： 1.人力规划（岗位分析及人员配置）。 2.员工招聘（招聘渠道规划、设定）。 3.员工关系管理（公司员工定期跟进及互动）。 4.员工培训（岗前培训及在职培训：培训内容制定及组织培训）。
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