岗位要求：
在总部人力资源营销策划部负责人事工作，负责薪酬、招聘、考核、档案管理各项工作；任职要求：1、本科以上学历，26周岁以上，形象气质好，2年以上人力资源管理经验，有较高的文字水平，专业素质；2、能够运用人力资源各个模块，对招聘、绩效、薪酬、考核、培训有实? 践经验；3、人力资源师资格优先考虑；4、能够承受较大工作压力；5、熟练使用办公系统软件；6、一经录用，待遇从优；
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