岗位要求：
1、拟定全公司机构的人员编制计划和各部门的绩效考核制度。 2、落实执行公司的奖励制度。 3、编造全公司一般人员的需求计划。 4、建立一般员工的工作业绩档案，组织对员工的考核。定期组织对各级管理的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。 5、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。
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