岗位要求：
1、负责集团行政部的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 3、公司日常行政管理的运作;公司内部治安管理 4、行政管理的成本控制及水电管理等。 5、负责本部门与各公司管理制度、经营方案的拟定及业绩考核工作;并确保时效性，根据调研情况适时做好方案的调整和完善; 6、负责集团及子公司人员的招聘、录用、辞退、考核和奖惩工作，确保人员的准入、退出机制完善; 7、负责本部门及子公司日常工作考核，定期做好满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定和完善奖惩制度; 任职资格： 1、大专或以上学历，专业无限制，熟练使用办公软件; 2、5年以上行政工作经验，其中3年以上中大型企业行政管理工作经验，28-35岁; 3、善于沟通协调，责任心强，全面严谨，性格开朗，具备良好的抗压能力。
