岗位要求:
1、五年以上企业人事管理工作经验,有较强的组织、沟通和协调能力,熟悉企业的运作和管理; 2、统筹对内和对外各类行政事务管理; 3、负责招聘管理,通晓各种招聘渠道,善于留人; 4、负责绩效考核和人力资源战略规划; 5、负责职工培训管理,不断提升职工技能水平。
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