岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；三年以上人力资源管理工作经验； 2、擅长人力资源招聘、培训两大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具有较强的语言表达能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
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