岗位要求:
5年以上人事行政管理经验,对企业的人力资源规划、人才招聘、培训、绩效考核、制度和流程建设等工作项目有丰富的实操经验;沟通能力强,有亲和力;大学本科学历,有大型品牌公司运作经验。可以到深圳关外上班。
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