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佛山市职业技术服务中心公布生产工缺口最大 

发布时间:2011-09-01 07:31:07 浏览次数:501 来源:广州日报  我来说两句()

近日佛山市职业技术服务中心公布3月人力资源市场供求状况分析,求人倍率达3.05!也就是说平均一个求职者可挑3份工。但记者从最近几场大型招聘会上观察,很多企业在招人,也有很多人要揾工。求职者愿望与用人单位实际之间仍存在落差,有企业反映工人的流动率超过15%。

  市场:生产工、保安员缺口最大

  佛山市职业技术服务中心公布最新一组数据,根据全市五区劳动力市场汇总数据,3月份佛山市人力资源市场需求人数为5747人,求职人数1883人,求人倍率为3.05。而此数据与2月份和去年同期相比,需求人数分别增加了3954人和2103人;求职人数却分别减少15人和1292人。

  而从供求状况看,制造业的用人需求依然稳居首位,占需求总量的49.28%。其次为批发零售业和住宿餐饮业,共占需求总量的19.42%。

  据市职业技术服务中心介绍,生产工、保安员和橡胶制品生产工位居需求大于求职缺口最大的前三个职业,缺口分别为1497人、599人和538人。

  市劳动就业服务中心副主任梁振新表示,从今年春节后佛山各级劳动部门举办的超过200场招聘会上统计,提供的岗位约有32万个,求职者大约为31万左右,供求比例基本是平衡的。“其实是由于企业招聘方法的不科学,造成招不到工人。”

  企业开出新条件:

  宿舍有网络配空调

  “宿舍配空调”、“厂内设饭堂,每餐标准为3.5元”、“上下班有班车接送”。上周末,在火车站广场招聘会上,多家企业的招工海报上醒目标示出提供给企业员工的生活条件,以吸引求职者。无独有偶,在祖庙路人流密集区域,有企业派发招工宣传单,明确列出员工宿舍提供网络,保证员工每周休息一天等等条件。

  “改善员工生活条件后,流动性仍然有15%左右。”佛山永盛机械有限公司的招聘代表欧先生无奈地说。佛山纺织行业协会副会长吴浩亮表示,“现在有些厂区的工人,这家干两天,那家干两天的,对工艺流程不熟悉造成原材料的损耗也增大。”

  记者走访最近几场招聘会发现,熟手的钳、车、铣工等岗位需求量较大,有企业对熟手的数控机床工开出了3000~4000元的高薪。

  调查

  现象一:

  两份合同让工人很吃亏

  为什么工人的流动性这么大呢?来自恩平的罗先生向记者透露了其中的秘密。

  “现在很多工厂在招工的时候说有2000~3000元薪金,实际上上岗后才知道想拿到这个工资是需要计件,一般的普通员工其实只能拿到1000多元。”罗先生说,春节后他已经换了3家工厂了,过了试用期后工厂要他们签订两份不同的合同,其中一份是应付劳动部门检查用的合同,而实际上操作的是另一份合同,“如果不签的话就只能够辞职。”罗先生说其实这种现象在工厂中相当普遍,让工人相当吃亏。

  支招:

  可向劳动监察部门投诉

近日佛山市职业技术服务中心公布3月人力资源市场供求状况分析,求人倍率达3.05!也就是说平均一个求职者可挑3份工。但记者从最近几场大型招聘会上观察,很多企业在招人,也有很多人要揾工。求职者愿望与用人单位实际之间仍存在落差,有企业反映工人的流动率超过15%。

  市场:生产工、保安员缺口最大

  佛山市职业技术服务中心公布最新一组数据,根据全市五区劳动力市场汇总数据,3月份佛山市人力资源市场需求人数为5747人,求职人数1883人,求人倍率为3.05。而此数据与2月份和去年同期相比,需求人数分别增加了3954人和2103人;求职人数却分别减少15人和1292人。

  而从供求状况看,制造业的用人需求依然稳居首位,占需求总量的49.28%。其次为批发零售业和住宿餐饮业,共占需求总量的19.42%。

  据市职业技术服务中心介绍,生产工、保安员和橡胶制品生产工位居需求大于求职缺口最大的前三个职业,缺口分别为1497人、599人和538人。

  市劳动就业服务中心副主任梁振新表示,从今年春节后佛山各级劳动部门举办的超过200场招聘会上统计,提供的岗位约有32万个,求职者大约为31万左右,供求比例基本是平衡的。“其实是由于企业招聘方法的不科学,造成招不到工人。”

  企业开出新条件:

  宿舍有网络配空调

  “宿舍配空调”、“厂内设饭堂,每餐标准为3.5元”、“上下班有班车接送”。上周末,在火车站广场招聘会上,多家企业的招工海报上醒目标示出提供给企业员工的生活条件,以吸引求职者。无独有偶,在祖庙路人流密集区域,有企业派发招工宣传单,明确列出员工宿舍提供网络,保证员工每周休息一天等等条件。

  “改善员工生活条件后,流动性仍然有15%左右。”佛山永盛机械有限公司的招聘代表欧先生无奈地说。佛山纺织行业协会副会长吴浩亮表示,“现在有些厂区的工人,这家干两天,那家干两天的,对工艺流程不熟悉造成原材料的损耗也增大。”

  记者走访最近几场招聘会发现,熟手的钳、车、铣工等岗位需求量较大,有企业对熟手的数控机床工开出了3000~4000元的高薪。

  调查

  现象一:

  两份合同让工人很吃亏

  为什么工人的流动性这么大呢?来自恩平的罗先生向记者透露了其中的秘密。

  “现在很多工厂在招工的时候说有2000~3000元薪金,实际上上岗后才知道想拿到这个工资是需要计件,一般的普通员工其实只能拿到1000多元。”罗先生说,春节后他已经换了3家工厂了,过了试用期后工厂要他们签订两份不同的合同,其中一份是应付劳动部门检查用的合同,而实际上操作的是另一份合同,“如果不签的话就只能够辞职。”罗先生说其实这种现象在工厂中相当普遍,让工人相当吃亏。

  支招:

  可向劳动监察部门投诉

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本文关键词: 佛山 技术 生产工
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