岗位要求:
岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行行政人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责办理相应的社会保险等;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;7、考勤制度的执行及统计;8、办公用品、固定资产的采购、统计、盘点以及费用管理、成本管理等;9、证照的办理。任职资格:1、人力资源、工商管理、企业管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上行政人事工作经验;3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟悉社保公积金的相关政策规定及办理流程;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。